Työsuojelutoimikunta
Pöytäkirja 24.10.2025/Pykälä 57

Työsuojelutoimikunta 26.09.2025 § 48 

Valmistelija HR-päällikkö Kati Koppinen puh. 040 824 3439
etunimi.sukunimi(at)omahame.fi

Selostus Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle henkilöstön työterveyspalvelut tuottaa Terveystalo. Toteutuneen toiminnan ja talouden kokonaisseuranta tapahtuu ohjausryhmässä osavuosikatsauksittain, jolloin tarkennettu raportointi työterveysammattilaisten havaintoihin ja tunnuslukuihin työterveysyhteistyön koordinoivan tiimin kautta.

Työterveyden keskeiset tunnusluvut sisältävät mm. kustannukset korvausluokittain, käyntiluvut ammattiryhmittäin ja korvausluokittain sekä sairauspoissaoloseurannan.

Työsuojelutoimikunnalle esitellään Q2 katsauksen keskeiset nostot ja yhteenveto sairauspoissaoloista.

Esittelijä: HR-asiantuntija, työhyvinvointi Jaana Haavisto, puh. 0403529680

Puheenjohtajan

päätösesitys Työsuojelutoimikunta päättää merkitä asian tiedoksi.

Päätös Työsuojelutoimikunta päätti siirtää asian käsittelyn 24.10.2025 pidettävään työsuojelutoimikunnan kokoukseen.

Täytäntöönpano 

Muutoksenhaku Ei muutoksenhakuoikeutta

Työsuojelutoimikunta 24.10.2025 § 57  

11875/01.04.02/2025  

Valmistelija HR-päällikkö Kati Koppinen puh. 040 824 3439,

 kati.koppinen(at)omahame.fi

Selostus Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle henkilöstön työterveyspalvelut tuottaa Terveystalo. Toteutuneen toiminnan ja talouden kokonaisseuranta tapahtuu ohjausryhmässä osavuosikatsauksittain, jolloin tarkennettu raportointi työterveysammattilaisten havaintoihin ja tunnuslukuihin työterveysyhteistyön koordinoivan tiimin kautta.

Työterveyden keskeiset tunnusluvut sisältävät mm. kustannukset korvausluokittain, käyntiluvut ammattiryhmittäin ja korvausluokittain sekä sairauspoissaoloseurannan.

Työsuojelutoimikunnalle esitellään Q2 katsauksen keskeiset nostot ja yhteenveto sairauspoissaoloista.

 Esittelijä: HR-päällikkö Kati Koppinen puh. 040 824 3439,
kati.koppinen(at)omahame.fi

Liite: Työsuojelutoimikunta 24.10.2025 Sairauspoissaolot ja tth kustannukset

Puheenjohtajan

päätösesitys Työsuojelutoimikunta päättää merkitä asian tiedoksi.

Käsittely kokouksessa Työterveyshuollon lakisääteiset palvelut (Kela 1) toteutuvat suunnitellusti, kuten työpaikkaselvitykset ja terveystarkastukset, ja laatu on parantunut.

 Työkykyneuvotteluita ja ohjausta on tehty runsaasti, ja kustannukset per työntekijä Kela 1 -toiminnassa ovat pysyneet lähes ennallaan.

 Kela 2 -kustannukset ovat nousseet merkittävästi, ja niiden rajoittamiseksi on päätetty vähentää toimenpiteitä noin kolmanneksella.

 Sairauspoissaoloissa mielenterveysperusteiset poissaolot ovat edelleen suurin ryhmä, ja kevään infektioaalto näkyi poissaolopiikkinä.

 Tapaturmista ja vammoista johtuvat poissaolot ovat laskeneet, mutta pitkät poissaolot (yli 91 päivää) ovat edelleen merkittävä ongelma.

 Useat tulosalueet eivät saavuta asetettuja poissaolotavoitteita, vaikka joillakin alueilla on nähty parannusta.

 Oma Hämeen toimintamallin mukaisesti lyhyet sairauspoissaolot hoidetaan ilman työterveyden todistuksia. Tavoitteena on vähentää tarpeettomia käyntejä työterveydessä ja vahvistaa lähijohtajan ja työntekijän välistä luottamusta.

 1.11.2025 alkaen Kela 2 -toiminnan rajaaminen ja toimenpiteiden vähentäminen noin kolmanneksella kustannusten hillitsemiseksi. 

 Hoidon tarpeen arvioinnin käyttöönotto Kela 2 -palveluissa: sairaanhoitaja/terveydenhoitaja toimii portinvartijana lääkärille ohjautumisessa.

 Lääkärikäyntien ajan lyhentäminen ja useamman asian käsittelyssä ohjaus omalle työterveyslääkärille.

 Nimettyjen työterveyshuollon ammattilaisten käyttö hyvinvointialueen henkilöstölle.

 Suoravastaanottotaitoisten fysioterapeuttien hyödyntäminen tuki- ja liikuntaelinoireissa.

Päätös Työsuojelutoimikunta päätti merkitä asian tiedoksi.

Täytäntöönpano -

Muutoksenhaku Ei muutoksenhakuoikeutta