RSS-linkki
Kokousasiat:https://kantahameenhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Työsuojelutoimikunta
Pöytäkirja 12.02.2026/Pykälä 4
Työturvallisuusilmoitukset Q4 / 2025 seuranta
Työsuojelutoimikunta 12.02.2026 § 4
1750/00.01.04/2026
Valmistelija Työsuojeluvaltuutettu Terhi Lehtonen, puh. 040 6217011
terhi.lehtonen(at)omahame.fi
Selostus Haipro-työturvallisuusilmoituksia tehtiin v. 2025 3599 kpl. Ilmoitusten määrä on lisääntynyt v. 2024 verrattuna 16%. Ilmoitusten määrän lisääntyminen osoittaa kuitenkin taittumisen merkkejä: vuonna 2024 ilmoitusten määrän kasvu oli 30%.
Työturvallisuusilmoitusten luonteissa on tapahtunut vuonna 2025 jonkin verran muutosta. Kaikista työturvallisuusilmoituksista 45 % koski työtapaturmia, 31 % läheltä piti -tilanteita ja 24 % turvallisuushavaintoja ja kehittämisehdotuksia. Tämä on positiivinen suuntaus, koska työtapaturmien prosentuaalinen määrä on pienentynyt ja ennaltaehkäisyä tukevien ilmoitusten määrä on kasvanut.
Vaaratyypeissä Yleisimmät luokat ovat pysyneet samoina vuoteen 2024 verrattuna. Uhka- ja väkivaltatilanteista tehdään edelleen eniten ilmoi-tuksia, ilmoitusten määrän ollessa 53% kaikista työturvallisuusilmoi-tuksista. Edellisenä vuotena Uhka- ja väkivaltatilanneilmoitusten määrä on ollut prosentuaalisesti sama. Vuoteen 2024 verrattuna yleisimmissä vaaratyypeissä on tapahtunut muutosta sen osalta, että luokka ”Äkillinen fyysinen ja psyykkinen kuormitus” on noussut luokan ”Putoaminen, kaatuminen, kompastuminen ja liukastuminen” edelle toiseksi ja luokka ”Pitkäaikainen fyysinen ja psyykkinen kuormitus” on ohittanut luokan ”Pisto, viilto hankauma, leikkautuminen” nousten sijalle neljä.
Ilmoitusaktiivisuus on kasvanut vuoden mittaan. Ilmoitusten käsittelyssä on kuitenkin vielä pitkiäkin viiveitä. Toimenpiteet tapahtumien ehkäisemiseksi puuttuvat suuresta osasta ilmoituksia. Se saattaa olla merkki siitä, että Haipro- järjestelmää ei mielletä ja hyödynnetä tarpeeksi ilmoituksista oppimisen välineenä, vaan sitä pidetään ainoastaan yhtenä mekaanisen tilastoinnin muotona.
Esittelijä: Työsuojeluvaltuutettu Terhi Lehtonen, puh. 406217011, terhi.lehtonen(at)omahame.fi
Liite: HaiPro-työturvallisuusilmoitukset 2025 (ei ole julkinen, JulkL 621 / 1999 6 §)
Puheenjohtajan
päätösesitys
Käsittely kokouksessa
Käytiin läpi vuoden 2025 työturvallisuusilmoitusten tilastot, joissa ilmoitusten määrä kasvoi 16 % edellisvuoteen verrattuna. Ilmoitusten käsittelyssä oli viiveitä, mutta 86 % ilmoituksista oli käsitelty vuoden loppuun mennessä.
Työtapaturmiksi luokiteltujen ilmoitusten määrä pysyi samana, mutta niiden osuus kokonaisilmoituksista pieneni. Turvallisuushavaintojen ja kehittämisehdotusten määrä kasvoi, mikä osoittaa positiivista kehitystä turvallisuuskulttuurissa.
Noin puolet turvallisuushavainnoista ja kehittämisehdotuksista koski kuormitustekijöitä. Näistä suurin osa liittyi pitkäaikaiseen kuormitukseen, mutta toimenpiteitä kuormituksen hallitsemiseksi oli kirjattu vain vähän.
Uhka- ja väkivaltatilanteet olivat edelleen yleisin ilmoitustyyppi, ja niiden määrä pysyi ennallaan. Näistä tilanteista tehtiin paljon läheltä piti -ilmoituksia, mikä auttaa hallitsemaan riskejä.
Ilmoitusten käsittelyssä on parantamisen varaa, erityisesti toimenpiteiden suunnittelussa ja kirjaamisessa. Monissa tapauksissa toimenpiteitä ei ollut merkitty lainkaan, mikä heikentää oppimista ilmoituksista.
Keskusteltiin ikäihmisten toimialan ilmoitusten merkittävästä kasvusta. Todettiin, että kasvu johtuu osittain kannustuksesta aktiivisempaan ilmoittamiseen ja turvallisuushavaintojen tekemiseen.
Ehdotettiin, että fyysinen ja psyykkinen kuormitus tulisi tilastoida erikseen, koska ne johtuvat eri syistä ja vaativat erilaisia toimenpiteitä. Tästä selvityspyyntö Awanicille onko näitä ilmoituksia mahdollista erottaa lomakepohjassa.
Pohdittiin sitä, että trendi kesäajan kuormituksessa voi johtua osittain lomien ja sijaisten vaikutuksesta. Lokakuun nousu ilmoituksissa voi liittyä syyslomiin ja infektiokauden alkuun.
Toimialakohtaisten ilmiöiden tarkastelua jatketaan tarkemmin Yhteistoimintaryhmissä.
Päätös
Työsuojelutoimikunta merkitsi asian tiedoksi.
Täytäntöönpano -
Muutoksenhaku Ei muutoksenhakuoikeutta