Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kanta-Hämeen hyvinvointialue

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kantahameenhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kantahameenhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Integraatiovaliokunta
Esityslista 03.09.2025/Asianro 35


Confidential 

 

Puitesopimusvalmistelu valtuustokaudelle 2025-2029 Kanta-Hämeen kuntien, Hämeen liiton ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueen yhteistyörakenteiden ja toimintatapojen periaatteiksi

 

Integraatiovaliokunta 03.09.2025     

11026/00.01.00/2025  

 

 

Valmistelija kumppanuuspäällikkö Päivi Niiranen puh. 050 349 3149, paivi.niiranen@omahame.fi, erityisasiantuntija Tuula Salminen puh. 050 562 6202, tuula.salminen@omahame.fi, asiakkuusjohtaja Heli Aalto puh. 050 306 5323, heli.aalto@omahame.fi

 

Selostus Aluevaltuuston 27.5.2025 (§ 38) päätöksen mukaisesti integraatiovaliokunnan tehtävinä on

 

  • palveluintegraation seuranta;

 

  • asukas- ja asiakaspalautteen seuranta sekä palautejärjestelmien ja asukasosallisuuden kehittäminen;

 

  • kuntien ja hyvinvointialueen yhdyspinnan toimivuuden seuranta;

 

  • strategian toimeenpanon seuranta aluehallituksen määrittelemien painopisteiden osalta;

 

  • seurata, raportoida ja arvioida osallisuusohjelman toteutumista ja järjestöyhteistyötä ja tehdä näitä koskevia kehitysehdotuksia;

 

  • lausuntojen antaminen strategian ja integraation toteuttamiseen liittyvistä asioista;

 

  • kehittää tietojohtamista strategisten painopisteiden tukena;

 

  • valmistella, seurata ja arvioida hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyviä ohjelmia ja suunnitelmia;

 

  • valiokunta toimii kaikkien edellä mainittujen tehtävien osalta aluehallituksen ohjauksessa.

 

 Asukkaiden terveyden, hyvinvoinnin ja turvallisuuden edistäminen on hyvinvointialueen ja Kanta-Hämeen kuntien yhteinen tehtävä. Siten on välttämätöntä sopia alueen kuntien kanssa tehtävästä suunnitelmallisesta yhteistyöstä. Yhteistyöhön velvoittaa myös lainsäädäntö (mm. laki hyvinvointialueesta 611/2021 sekä laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä 612/2021), joka edellyttää hyvinvointialuetta ja kuntia toimimaan yhteistyössä. Tärkeänä yhteistyökumppanina on myös Hä-meen liitto mm. ennakointityön ja aluesuunnittelun osalta.

 

 Parhaiten Kanta-Hämeen hyvinvointihaasteisiin kyetään vastaamaan, kun kaikkien voimavarat otetaan käyttöön ja työtä tehdään yhdessä. Niin hyvinvointialueella kuin myös kunnissa sisäisten hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tehtävien integrointi toisiinsa on vähintäänkin yhtä tärkeää, kuin hyvinvointityö kuntien ja hyvinvointialueen yhdyspinnalla. Hyvinvointityö on ennen kaikkea yhteistä työtä. Se toteutuu ja kehittyy hyvinvointialueen ja kuntien yhdyspintatyössä sekä toimittaessa yhdessä kumppaneiden, kuten järjestöjen, koulutusorganisaatioiden, yritysten sekä kuntalaisten kanssa.

 

 Alueellinen hyvinvointityön ja -johtamisen yhdyspintatyöryhmä valmisteli vuoden 2022 aikana esitystä hyvinvointityön ja johtamisen käynnistymisvaiheen yhdyspintarakenteeksi. Yhteistyörakenteiden ja toimintatapojen periaatteista laadittiin puitesopimus. Kanta-Hämeen kunnat, Hämeen liitto ja Kanta-Hämeen hyvinvointialue allekirjoittivat puitesopimuksen 1.8.2023, liite 5. Puitesopimuksen osapuolet ovat keskenään strategisia kumppaneita ja tasavertaisia juridisia toimijoita.

 

 Voimassa olevalla puitesopimuksella on edistetty sopimusosapuolten yhteistyötä määrittelemällä hyte-yhteistyölle asetetut periaatteet ja tavoitteet, yhteistyön toimeenpanoon liittyvät rakenteet sekä vastuutahot. Yhteistyön keskeisimmät tavoitteet ovat olleet palvelukokonaisuuksien saumattomuus, osapuolten aktiivinen ja kattava yhteistyö, valmiuden ja varautumisen yhteensopivuuden ja toimivuuden varmistaminen, monialaisen tilannekuvatiedon kokoaminen ja hyödyntäminen, sekä toimenpiteiden samansuuntaisuuden ja vaikuttavuuden vahvistaminen.

 

 Sopimusosapuolten yhdyspintatyön keihäänkärjiksi tunnistettiin työllisyys ja elinvoima, ikäystävällinen asuminen, kokonaisvaltainen hyvinvointi, sekä hyvinvoivat lapset, nuoret ja perheet. Yhteistyötä tehdään monella tasolla ja foorumeilla. Poliittisella ja ylimmän johtamisen tasolla toimivat strategisen tason ja johdon tason foorumit. Operatiivisella johdon ja ammattilaisten tasolla toimivat mm. yhteisten palveluiden ja ennaltaehkäisyn työryhmät. Tämän lisäksi yhteistyötä tehdään avoimissa verkostoissa.

 

Puitesopimuksessa on todettu, että sen toimivuus ja mahdolliset muutostarpeet arvioidaan viimeistään kevään 2025 aikana. Keväällä 2025 hyte- ja osallisuusyksikön toimesta on tehty   Hyte-kuntakierros seudullisesti toteutettuna. Ennen tapaamisia kunnille on tehty ennakkoky-sely. Tapaamisissa on keskusteltu mm. hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyvästä yhdyspintatyöstä, yhteistyöstä ja tavoitteista sekä yhteisistä kehittämiskohteista, kuten myös puitesopimuksen sisällön päivittämistarpeista ja järjestöyhteistyöstä. Yhdyspintatyöstä, yhteistyöstä, yhteisistä kehittämiskohteista sekä puitesopimuksen sisällön muutostarpeista on keskusteltu myös Hyte-foorumissa ja hyvinvointialueen johtoryhmässä.

 

Kevään kuntatapaamiset pohjustavat syksyn Hyte-kuntakokouksessa (24.9.25) käsiteltäviä asioita ja puitesopimuksen valmistelua valtuustokaudelle 2025-2029. Hyte-kuntakokouksessa 24.9.2026 keskustellaan yhteistyön strategisista kärjistä sekä puitesopimuksen tavoitteista. Tavoitteena on, että puitesopimus viedään aluehallituksen kautta kuntien ja Hämeen liiton päätöksentekoon loppuvuodesta 2025 / alkuvuodesta 2026, jonka jälkeen puitesopimus valmistellaan yhteistyötahojen allekirjoitettavaksi. Puitesopimus valtuustokaudelle 2025-2029 tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat sen hyväksyneet ja allekirjoituksillaan vahvistaneet. 

 

Liitteenä on tällä hetkellä voimassa oleva puitesopimus Kanta-Hämeen kuntien, Hämeen liiton ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueen yhteistyörakenteiden ja toimintatapojen periaatteiksi.

Toimialajohtajan

päätösesitys Integraatiovaliokunta merkitsee puitesopimuksen valmistelutilanteen tiedoksi ja evästää jatkovalmistelua.

 

Päätös  

 

Täytäntöönpano -

 

Muutoksenhaku Ei muutoksenhakuoikeutta