Työsuojelutoimikunta
Pöytäkirja 26.09.2025/Pykälä 49

Työsuojelutoimikunta 26.09.2025 § 49  

11876/01.04.02/2025  

Valmistelija HR-asiantuntija, työhyvinvointi Jaana Haavisto, puh. 0403529680
jaana.haavisto@omahame.fi

Selostus Varhainen välittäminen on työkyvyn aktiivista tukemista ja työn sujuvuuden varmistamista arjen työssä. Kun työ sujuu, se edistää sekä työkykyä että työhyvinvointia niin yksilön kuin koko työyhteisön tasolla.

Varhaisen välittämisen tarkoituksena on tunnistaa riskitekijöitä ja kiinnittää huomiota havaittuihin työkyvyn muutoksiin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Käytännössä varhainen välittäminen on huolenpitoa ja yhteistyötä arjen työssä: vaikeistakin asioista voidaan puhua ennen kuin niistä tulee ongelmia. Tämä edellyttää luottamusta, psykologista turvallisuutta ja avointa keskustelua.

Oma Hämeen varhaisen välittämisen malli on saanut uuden muodon. Uudesta paketista löytyvät tiiviit ohjeet ja käytännön työkalut sekä lähijohtajille että työntekijöille työkyvyn tukemiseksi. Malli löytyy ja esitellään Prezi-esityksenä.

Esittelijä: HR-suunnittelija, Osaamisen kehittäminen Anna Sävilammi,

puh. 040 6176156

Kokouksessa käytiin läpi varhaisen välittämisen malli (prezi-esitys), joka
sisältää ohjeet ja työkalut työkyvyn tukemiseen sekä lähijohtajille että työntekijöille.

Keskusteltu varhaisen välittämisen esityksen löydettävyydestä intrassa, ja luvattu pohtia sen sijoittelua ja helposti löydettävyyttä.

Puheenjohtajan

päätösesitys Työsuojelutoimikunta päättää merkitä asian tiedoksi.

Päätös Työsuojelutoimikunta merkitsi asian tiedoksi.

Täytäntöönpano -

Muutoksenhaku Ei muutoksenhakuoikeutta