Dynasty tietopalvelu
Kanta-Hämeen hyvinvointialue RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kantahameenhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kantahameenhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Tarkastuslautakunta
Pöytäkirja 05.02.2026/Pykälä 11


Kokousasian teksti

Confidential 

 

Hyvinvointialueen henkilöstöasiat

 

Tarkastuslautakunta 05.02.2026 § 11  

1290/01.00.02/2026  

 

 

Valmistelija tarkastuspäällikkö Kirsi Pelvola, puh. 040 654 1974, kirsi.pelvola(at)omahame.fi

 

Selostus Hyvinvointialuelain mukaan tarkastuslautakunnan tehtävä on arvioida,

ovatko aluevaltuuston asettamat toiminnan ja talouden tavoitteet hyvinvointialueella ja hyvinvointialuekonsernissa toteutuneet ja onko toiminta järjestetty tuloksellisella ja tarkoituksenmukaisella tavalla.

 

Hyvinvointialueen henkilöstöasiat ovat olennainen osa tuloksellisuuden arviointia. Arvioinnissa perehdytään mm. strategiasta ja talousarviosta johdettuihin henkilöstöjohtamisen ja -kehittämisen tavoitteisiin ja menettelyihin sekä henkilöstöresursseihin. Lisäksi arviointiin sisältyy selvityksiä työelämän laadusta, henkilöstöasioihin sisältyvistä riskeistä ja muista koko hyvinvointialuetta koskevista henkilöstökysymyksistä.

 

Kokoukseen on kutsuttu henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen antamaan selvitys tilikautta 2025 koskevista henkilöstöasioista. Arvioinnin tueksi on henkilöstöjohtajalle lähetetty ennakkokysymyslomake, joka on palautettu tarkastuslautakunnan jäsenten käyttöön henkilöstöasioihin ennalta perehtymiseksi.

 

Toimivallan peruste Laki hyvinvointialueesta § 125

 

Tarkastuspäällikön

päätösesitys Tarkastuslautakunta merkitsee saadun selvityksen tiedoksi.

 

Päätös

Tarkastuslautakunta päätti merkitä saadun selvityksen tiedoksi.

 

 

Johanna Bjerregård Madsen saapui kesken asian käsittelyn klo 13:04 ja poistui ennen päätöksentekoa klo 14:30.

 

Täytäntöönpano -

 

Muutoksenhaku Ei muutoksenhakuoikeutta