Dynasty tietopalvelu
Kanta-Hämeen hyvinvointialue RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kantahameenhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kantahameenhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Työsuojelutoimikunta
Pöytäkirja 22.05.2026/Pykälä 24


Kokousasian teksti

Confidential 

 

Turvallisuusyhdyshenkilötoiminnan valmistelu

 

Työsuojelutoimikunta 22.05.2026 § 24  

6729/00.01.02.00/2026  

 

 

Valmistelija HR-asiantuntija Päivi Malmivaara, puh. 040 198 5747, paivi.malmivaara(at)omahame.fi

 

Selostus Oma Hämeessä on valmisteltu alustavaa mallia turvallisuusyhdyshenkilötoiminnan käyttöönotosta osana työsuojelun kokonaisuutta ja ennakoivaa turvallisuustyötä. Tavoitteena on vahvistaa arjen työturvallisuuden seurantaa, sujuvoittaa tiedonkulkua sekä tukea lähijohtamista työyksiköissä.

 

Turvallisuusyhdyshenkilön rooli voi painottua esim. työyksikkötasoiseen havainnointiin, riskien esiin nostamiseen, perehdytyksen tukemiseen sekä turvallisuuskäytäntöjen kehittämiseen yhteistyössä lähijohtajien ja työsuojelutoimijoiden kanssa.

 

Toimintamalli on vielä valmisteluvaiheessa, ja siihen liittyy avoimia kysymyksiä muun muassa tehtävän ajankäytöstä, koulutuksesta sekä roolin asemoinnista osaksi työsuojelun yhteistoimintaa.

 

Asia tuodaan työsuojelutoimikunnan käsittelyyn ideatasolla. Toimikunnalta toivotaan näkemyksiä ja kehittämisehdotuksia mm:

 

ʉۢ roolin tarkoituksenmukaisuudesta ja rajauksesta

ʉۢ suhteesta nykyiseen ty̦suojeluorganisaatioon

 â€¢ käytännön toteutuksesta työyksiköissä

ʉۢ koulutuksen ja tuen tarpeista.

 

Työsuojelun HR-asiantuntija Päivi Malmivaara esittää valmistellun mallin keskustelun pohjaksi.

 

Puheenjohtajan

päätösesitys

Keskustelun pohjalta mallin jatkotyöstö.

 

Käsittely

Tuotiin esiin keskeisiä avoimia kysymyksiä ja riskejä: mm. ajankäyttö ja resurssit, mahdollinen palkitseminen, henkilön valintatapa, koulutus ja perehdytys, suhde nykyisiin työsuojelurakenteisiin ja toiminnan yhdenmukaisuus eri yksiköissä.

 

Lisäksi tuotiin esiin se, että vastaava toiminta on jo osittain käytössä (epävirallisesti), kiinnostusta tehtävään on jo olemassa ja tärkeys pitää malli yksinkertaisena ja arkeen integroituna.

 

Päätös

Turvallisuusyhdyshenkilöä kannatettiin ideaa yleisesti ja jatketaan yhteistä rakenteen valmistelua.

 

Täytäntöönpano -

 

Muutoksenhaku Ei muutoksenhakuoikeutta