RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://kantahameenhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Työsuojelutoimikunta
Esityslista 22.05.2026/Asianro 26
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Lupa- ja valvontaviranomaisen tarkastukset keväällä 2026
Työsuojelutoimikunta 22.05.2026
6659/00.04.00/2026
Valmistelija HR-asiantuntija Päivi Malmivaara, puh. 040 198 5747, paivi.malmivaara(at)omahame.fi
Selostus Lupa- ja valvontaviraston (LVV) työsuojelutarkastuksia toteutettiin keväällä 2026 ilmiöpohjaisena valvontana sekä aiempien tarkastusten jälkiseurantana. Tarkastuksia tehtiin yhteensä seitsemän, joista kuusi oli jälkivalvontoja ja yksi uusi tarkastus. Tarkastuksista neljä kohdistui yksikkötasoon, kaksi esihenkilötyön kuormittavuuteen sekä yksi johtamisen kokonaisuuteen. Yhdessä tarkastuksessa arvioitiin lisäksi väkivallan uhkaa.
Tarkastusten keskeiset havainnot liittyivät psykososiaalisen työkuormituksen hallintaan. Puutteita todettiin erityisesti toimenpiteiden konkretisoinnissa ja vaikuttavuuden seurannassa, tehtäväkuvien ja vastuiden selkeydessä, työn organisoinnissa sekä perehdytyksessä ja ohjauksessa. Lisäksi havaittiin kehittämistarpeita väkivallan uhkien systemaattisessa arvioinnissa sekä häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnistamisessa ja käsittelyssä.
Jälkitarkastuksissa tarkastajat arvioivat yksiköissä tehtyjen toimenpiteiden edenneen pääosin myönteiseen suuntaan ja hyvä kehitys oli nähtävissä verrattuna ensimmäisiin tarkastuksiin. Tässä vaiheessa käytettävissä on kuuden tarkastuksen raportit, joissa kaikissa tarkastuksissa työnantajalle annettiin edelleen toimintaohjeita. Yhdessä tarkastuksessa annettiin lisäksi kehotus jatkaa ja tehostaa toimenpiteitä psykososiaalisen kuormituksen vähentämiseksi.
Tarkastuskertomuksessa toimintaohje tarkoittaa työsuojeluviranomaisen antamaa ohjetta lainsäädännön vastaisen tai puutteellisen menettelyn korjaamiseksi. Mikäli toimintaohjetta ei noudateta, asia voi edetä kehotukseen tai velvoittavaan päätökseen. Vastaavasti kehotus annetaan tilanteessa, jossa havaittu puute aiheuttaa vähäistä suuremman vaaran tai haitan työntekijöiden turvallisuudelle tai terveydelle. Kehotuksen noudattamatta jättäminen voi johtaa velvoittavaan päätökseen ja mahdollisiin seuraamuksiin.
Työsuojelun HR-asiantuntija Päivi Malmivaara esittää koosteen työsuojelutarkastuksissa esille tulleista asioista keskustelun pohjaksi.
Puheenjohtajan
päätösesitys
Työsuojelutoimikunta päättää merkitä asian tiedoksi.
Päätös
Täytäntöönpano -
Muutoksenhaku Ei muutoksenhakuoikeutta
| Edellinen asia | Seuraava asia |